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拒绝艾滋病患者入职 茅台此举做错了吗?

来源:一分pk10开奖历史 发布时间:2019-10-18 17:13:32 6409

近日,刘元(化名)在参与今年5月贵州茅台酱香酒营销公司的招聘时,笔试与面试都取得较好成绩,但招聘体检结果让他大感意外,刘云因为身患艾滋被茅台拒绝入用。“他们说我体检异常,让我复检,实际上就是查我是不是艾滋病人,在我不知情的情况下检测了HIV,最后告诉我说体检不合格,无法录用,我当时真快崩溃了……”

茅台因拒绝艾滋病患者入职被告

茅台因拒绝艾滋病患者入职被告

对此于10月16日,刘元以侵犯平等就业权为由,向贵州仁怀市法院递交了起诉状,法院当场立案并出具了案件受理通知书。刘元在起诉状中提出6项诉讼请求,要求法院判决公司侵犯艾滋病人的平等就业权,依法录用原告,书面赔礼道歉并赔偿原告精神抚慰金和维权成本费用9万元。

那么问题来茅台这一举动侵犯了刘云的平等就业权吗?答案是肯定的,根据我国的《艾滋病防治条例》第二十三条规定,国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。并且,入职体检是不允许艾滋病检测当成普检项目的。

艾滋病的传播途径

艾滋病的传播途径

对此茅台公司相关负责人回应表示:“我们招聘组织体检发现他(刘元)血液异常,才通知他参加复查的,是他本人自己承认是艾滋病人,至于体检中检测血液是否告知其检测艾滋,这得去问医院的医生。””这等于把责任推卸给了医生,但体检是公司安排的,血液异常是一回事,检测艾滋则是另一回事,刘元本人承认是艾滋病人,无论检测是发生在这之前还是之后,这样的程序安排都不合规。

那么茅台拒绝艾滋患者入职真的就做错了吗?确实从法律角度来讲茅台此举确实是错误的,但是对于茅台员工以及消费者以及茅台公司的立场来说茅台此举没毛病,这点从在网上针对这件事的留言当中,不少人支持公司拒录刘元就可以看出了。

众所周知艾滋病除了性、血液传播和母婴传播这三种途径之外,并不存在其它传播途径,也就说刘元在这家公司工作,并不不存在传播艾滋病的风险。但是知道是一回事,知道之后的行动又是另一回事。就像如果你头上顶了一把枪即便有人确定的告诉你枪里没有子弹,但是你还是会抑制不住的恐惧,这是人趋利避害的本能难以改变。

宣传艾滋知识需要社会各界的努力

宣传艾滋知识需要社会各界的努力

而艾滋病患者就是那把没有子弹的枪,艾滋的恐惧已经深入人心了,站在那茅台公司的立场来说如果有一天网上突然传出茅台公司有人患了艾滋这对于茅台的影响不言而喻,虽然说这对于艾滋患者确实相当不公平但是事实就是这样。而这样的现状仅仅靠一个人,几个人或者一个公司是非常难改变的,需要社会各界人士的共同努力宣传与普及艾滋病的知识将“艾恐”从人们的心中淡化乃至移除。

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